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新郑市选派党员干部到非公企业任职
2012-04-11     来源:

为进一步加强非公企业党组织建设,创新工作机制,新郑市在成立全市“两新”组织服务中心的同时,通过选派党员干部到非公企业任职,积极探索党建管理新模式,切实为非公企业办实事、解难题、谋发展。一是整体联动,实现“全覆盖”。按照“筑强堡垒、创先争优、促进发展、构建和谐”的总体要求,以“百名干部到非公企业任职,实现党员干部驻规模以上企业全覆盖”为重点,共选派88名党员干部赴全市规模以上非公企业担任党支部第一书记。二是制度联建,规范“全过程”。强化对到非公企业第一书记的日常管理,建立“五个一”(每月到非公企业“下访”一次、记好一本工作日记、建立一本工作台账、每季度给企业党员干部上一堂党课、撰写一篇工作报告)制度,促使任职工作实现规范化、制度化和科学化。三是任务联体,服务“全方位”。通过开展“比发展规模、比效益质量、比集约节约、比社会贡献、比党的建设”的“五比”活动,使非公企业党员的政治素质和业务技能得到明显提高,企业党员教育管理与企业生产经营相结合的有效机制进一步形成,党员在技术改造、挖潜增效、机制创新中的骨干作用得到充分发挥,党组织参与企业重大决策的基础进一步夯实,非公企业党组织的战斗力和凝聚力显著增强,政治核心作用得到充分发挥。

 

 
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