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“两新”组织党组织工作制度
2011-11-29     来源:

    “五个好”“两新”组织党组织标准

    

    1、领导班子好。党组织领导班子健全,结构合理,分工明确,整体素质高,工作有活力。认真学习贯彻“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,班子成员讲政治、讲党性、讲大局,熟悉党务工作,懂经营管理,善于做思想政治工作,有较强的组织协调能力,善于同业主合作共事,在职工群众中有较高威信。班子有较强的凝聚力、号召力。特别是党组织书记党性强,善于组织协调,能结合“两新”组织发展,创造性地开展党建活动。

    2、党员队伍好。队伍结构合理,党员党性观念强,理想信念坚定,思想政治素质好,自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受党组织的教育、管理和监督,遵纪守法,在生产经营活动、精神文明建设和维护社会稳定中,充分发挥先锋模范作用。业务能力强,平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来,成为“两新”组织经营管理的骨干和广大职工群众学习的榜样。

    3、工作机制好。建立和完善党内学习制度、民主生活、组织活动等制度,确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处,较好地履行教育、管理和监督的职责。积极引导和监督“两新”组织业主遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,因地制宜地开展党建工作,建立一套适合“两新”组织特点,满足“两新”组织业主、党员和职工群众需要的工作机制。  

    4、发展业绩好。坚持从“两新”组织实际出发,围绕“两新”组织经营管理开展党的活动认真贯彻执行党的方针政策,引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规,领导工会和共青团等群众组织,切实加强思想政治工作,团结凝聚职工群众,协调各方关系,维护“两新”组织、职工的合法权益,积极推进“两新”组织经济建设和精神文明建设,促进“两新”组织持续健康发展。

    5、群众反映好。“两新”组织党组织继承和发扬党的优良传统和作风,密切联系职工群众,支持工会积极发挥作用切实帮助职工群众和季节性工人解决实际困难,维护各方面的合法权益,在职工群众中威信比较高。“两新”组织坚持正确的发展方向,尊重和关心职工,努力为职工创造良好的工作和生活环境,积极回报社会,在社会上反映良好。

    

    发展党员工作制度

    

    1、要把发展党员列入重要议事日程,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党自愿、个别吸收”的原则,成熟一个,发展一个,坚决杜绝突击发展、集中发展等现象。

    2、注重在生产经营一线的技术骨干和管理层中发现优秀分子,加强教育和培养,使他们尽快成熟起来,加入到党的队伍中。

    3、坚持实行发展对象申报制、集中培训制,落实发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制,确保发展党员质量。

    

    “三会一课”制度

    

    “三会一课”制度,即:定期召开党小组会、支委会和支部党员大会,按时上好党课。

    坚持每月至少召开一次党小组会,学习党的基本知识和党的文件;坚持每月召开一次支委会,研究党的自身建设方面的工作;坚持支部党员大会每月召开一次;坚持经常性党课教育,每年不少于四次。

    

    民主评议党员制度

    

    1、民主评议党员,要按照党章规定的党员条件和新时期党员先进性标准,坚持每年进行一次。在党委领导下,由党支部具体实施。

    2、民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则,按照评议的内容,开展批评与自我批评。

    3、民主评议党员要按照学习教育、自我批评、民主评议、组织考察、表彰和处理等步骤进行。

    4、民主评议党员的评议格次一般分为优秀、合格、不合格。按照自我总结、小组评定、支部鉴定、党委审定,确定每个党员的格次。

    5、民主评议党员工作结束后,要及时向党员反馈评议结果,召开党员大会,通报评议结果。

    

    党员干部联系点制度

    

    1、“两新”组织领导班子成员至少联系一个基层队(站、车间)、帮扶一个困难家庭,确定1-2名群众联系对象。

    2、经常深入联系点,重点了解生产经营状况、党建工作情况、职工思想动态、职工关心的热点难点问题,帮助解决存在的突出问题。

    3、坚持定期与经常相结合,每季度深入联系点一般不少于一次。主要采取跟班劳动、座谈了解、个别谈话等方式,掌握情况、了解信息、解决问题。

    4、经常开展调查研究,培养选树典型,及时推广经验,把联系点建成推进各项工作的示范点;及时帮助联系对象解决实际困难,做到思想上扶志、工作上扶技、生活上扶困。

    5、坚持每半年向党组织汇报一次在联系点开展工作的情况,并与党员干部年度考评挂钩。

    

    承诺办实事制度

    

    1、围绕解决影响改革发展稳定和涉及职工切身利益的突出问题,办实事、办好事,充分体现党组织服务职工群众的意愿。

    2、要本着量力而行的原则,在广泛征求职工群众意见的基础上,研究确定办实事内容,并向职工群众作出承诺,明确责任部门、责任人、具体措施及完成时限。

    3、采取召开情况通报会、书面公布通报材料等形式,坚持每季度在一定范围内公布一次办实事进展情况,充分听取职工群众意见,自觉接受职工群众监督。

    4、对因客观原因在规定时限内办理不完的事项,以适当方式向职工群众做出解释,并积极创造条件,加快工作进度,把实事办好。

    5、党员个人要积极发挥自身特长在维护社会稳定、倡导文明新风、创建和谐“两新”组织等方面办实事、做好事、解难事,充分展现党员先进性。

    6、党组织要抓好协调,跟踪督办,确保件件有落实。办实事情况纳入领导班子年度考核和党员考核评价内容。

    

 
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